网约配送员、网约车驾驶员、货车司机等劳动权益保障新规来了
网约配送员、网约车驾驶员、货车司机等新就业形态的劳动者，其工资、职业安全、社会保障迎来利好消息，江苏新出台文件，多方面规范了这类人员的劳动权益。
《省人力资源社会保障厅 省发展改革委 省交通运输厅 省应急管理厅 省市场监管局 省医保局 省高级人民法院 省总工会 关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》
苏人社发〔2021〕125号
第二条第2款 对不完全符合劳动关系情形但企业对新业态劳动者进行劳动过程管理（以下简称不完全劳动关系）的，即新业态劳动者有较强的工作安排自主权，在线工作接受平台规则管理或算法约束并获取劳动报酬的，企业应与劳动者协商订立书面用工协议，合规合理确定双方的权利义务。
第二条第6款 企业在招用新业态劳动者时，应当将双方拟建立的法律关系以书面形式告知劳动者并作出明确说明，不得将是否注册为个体工商户作为招用条件。企业诱导或强制网约配送员、外卖送餐员、网约车驾驶员、网约同城货运驾驶员等新业态劳动者注册为个体工商户，与其约定以个体经营者身份完成平台网约工作的，按照本意见要求承担相应责任。
第六条 企业应科学合理确定新业态劳动者工作量和劳动强度，完善平台订单分派机制和新业态劳动者休息制度，切实保障劳动者身心健康和公共安全。对于网约车驾驶员、网约配送员、外卖送餐员、网约同城货运驾驶员等新业态劳动者，连续工作超过四个小时的，企业应设置强制休息规则，二十分钟内不再派单。企业应通过技术手段保障新业态劳动者每个工作日享有合理的连续休息时间。
第八条 完善基本养老保险、医疗保险相关政策。放开新业态劳动者在就业登记地参加基本养老、基本医疗保险的户籍限制。企业招用不完全劳动关系劳动者时，应引导组织其以灵活就业人员参加当地企业职工基本养老、职工基本医疗保险或按规定参加城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险，做到应保尽保。鼓励企业提供多样化商业保险保障方案，提高多层次保障水平。
第九条 强化职业伤害保障。落实平台企业职业伤害预防、保障的主体责任。按照国家部署，开展我省平台灵活就业人员职业伤害保障试点，组织出行、外卖、即时配送、同城货运等行业的平台企业按规定为新业态劳动者参加平台灵活就业人员职业伤害保障，缴纳职业伤害保障费。鼓励企业通过购买与基本医疗保险相衔接的商业补充医疗保险、人身意外、雇主责任等商业保险，提升新业态劳动者保障水平。
第十七条 强化矛盾调处。建立新业态领域矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥各类调解组织、法律援助机构及其他专业化社会组织作用，依法为新业态劳动者提供更加便捷、优质高效的纠纷调解、法律援助等服务。强化新业态领域劳动争议办案指导，对于符合立案条件的案件，法院和仲裁机构要应收尽收，根据用工事实认定企业与新业态劳动者的关系，依法妥善处理新业态劳动者劳动保障权益案件。对不完全劳动关系新业态劳动者与企业有关工资报酬、应参加未参加职业伤害保障赔偿争议案件，法院和仲裁机构应予受理并依照本意见及双方用工协议约定处理。要加强新业态劳动争议案件分析研究，发布典型案例，统一法律适用标准和裁审尺度，畅通裁审衔接。
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注：本文由江苏工会综合发布，转载请注明出处。
来源：省总工会法律工作部
编辑：欧阳奕
审核：马亚东
校对：李澍